洞見

10身份

年轻人的职业身份的危机

James Marcia (1966) 根据 Erik Erikson 的心理社会发展理论 (psychosocial development) 为基础,以探索(exploration) 与承诺(commitment) 界定出四种的身份认同状态,包括迷失型身份(Identity Diffusion)、早闭型身份(Identity Foreclosure)、未定型身份(Identity Moratorium)、定向型身份(Identity Achievement)。

你又知道自己处于职业身份吗?在介绍四种的身份认同状态的特点前,不如先看看以下四位年青朋友所提及他们的工作状态。

  • 阿庭:「其实我找得到工作已经算是不错了,你问我有关将来的事?我从来没有想过!有没没有什么理想的职业?我也没有想过啊!赚钱能够应该日常开支,偶然与朋友去旅行就已经足够了。」
  • 阿曦:「既然我已经是法律系的毕业生,我的路就只有一条,就是做律师。当初父母都已经要我在大学选修这一科,我注定只能在这个行业发展。我会可以有其他的选择吗?」
  • 阿琛:「在别人眼中,我只是一个永远都不断转工的小夥子,但我是真的想在不同的行业试一试,希望能够找到最适合自己的选择。」
  • 阿曈:「我很清楚自己现时的工作是根据自己的意愿和适合自己的,我很投入和享受自己的工作。」

以上四位的年青人对自己的职业前途都各有想法,你对哪一位的说法有所共呜?其实他们正正就是代表左四种的身分认同状态。从来没有想过自己的将来的阿庭是属于迷失型身分;专科毕业生的阿曦是属于早闭型身分;不停转工的阿琛是属于未定型身分;而阿曈是属于定向型身分。

迷失型身份的人:
没有一定的方向,对任何意识形态都不投入,甚至不愿意去体验人生中不同的选择

早闭型身份的人:
自我认同是基于权威人士的评估而非自我性的评估(例如:父母或师长),职业与意识型态是由父母或师长设订,没有自主性、亦没有想过太多的改变。

未定型身份的人:
会主秀寻求人生中各种有可能的选择,可惜一直面对危机所以没有许下长久的承诺,整个人的生活没有太大的方向,但愿意不停探索。

定向型份的人:
曾自主地探索经历并解决认同危机,对未来的职业和前途已经有一定的方向和下定决心,对此许下强烈的承诺。

你会觉得自己属于那一个职业身份状态?事实上,无论我们是处于什么的状态,最重要的是要自觉和接受自己。也许你现在正在经历不同的身分危机,例如在工作上毫无方向感、觉得不喜欢自己的工作但又别无选择、经常性转换工作等,但要谨记其实不要强迫自己立刻作出改变。渡过身份危机并没有时限,最重要的是多自省自觉,先了解自己多一点,明白作出改变并不是一朝一夕的事,我们亦需要给予自己适当的空间和时间。

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