Медіанна зарплата фахівців з маркетингу становить $1700, +$200 до показника піврічної давнини. Зростання відбулося в медіанних зарплатах більшості спеціалізацій. Компанії з більш ніж 1000 співробітників схильні наймати більш досвідчених аналітиків і пропонувати їм вищі зарплати.
Наведені цифри не є догмою (можуть змінюватись в ту чи іншу сторону в залежності від багатьох чинників), але можуть слугувати орієнтиром для кандидатів при пошуку роботи. Проте майже 80% опитаних отримують додатково бонус, а 50% мають щомісячні бонуси. Тож фінальна зарплата цих спеціалістів є вищою за медіанну. 74% Sales-спеціалістів отримують бонуси до зарплати (у 48% ці бонуси щомісячні). З їх урахуванням медіанна зарплата спеціалістів з продажів зростає на 20% (до $1560). Медіанна зарплата Director of Engineering, навпаки, зросла на $800, до $7300.
Заплати сисадмінів переважно стабільні й останні два як зробити кар’єру продакт менеджера роки коливаються на рівні $1000–1100. Фахівці з досвідом до трьох років отримують $500–650, більш як три роки — $1000–1400. За ними — фахівці з DevOps/SRE та РМ високого рівня.
10% переїхали Вакансія Technical Project Manager/Business Analyst за кордон через війну, але планують повернутися. Найчастіше за кордоном ще залишаються спеціалісти з Customer Success (20% з них за кордоном, але планують повернутися) і C-level (17%). Зарплати джунів зросли на $100, до $900, мідлів — на $30, до $2000.
Менеджери проектів працюють всюди, де є масштабні завдання, що вимагають участі різних виконавців. Вони є в дизайн-бюро, компаніях з організації виставок і конференцій, будівельних фірмах та навіть на заводах. Серед найчисленнішої групи спеціалістів — UI/UX-дизайнерів — активно зростали зарплати у Senior (з $2300 https://wizardsdev.com/ до $3000), Lead (з $3400 до $3800) та Junior (з $570 до $700). Зростання не торкнулося Middle (зниження з $1412 до $1300). Усі зарплати вказано в доларах США (за курсом міжбанку), «чистими» (після сплати податків).
